(주)코딧

CODIT과 함께 성장하실 분들을 찾습니다.

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코딧(CODIT)

AI로 법·규제·정책 시장을 혁신하는 정책 에이전트


코딧은 AI 기반 법·규제·정책 데이터 플랫폼 스타트업입니다.

복잡한 법률 및 정책 시장의 혁신을 선도하며 기업의 리스크 관리를 지원하고 있습니다.

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1. 빠르게 성장하는 시장


글로벌 거브테크 산업은 연평균 16.4% 이상의 성장률을 기록하며, 2027년 약 1조 달러(약 1400조 원) 규모로 성장할 전망입니다.


이 시장에서 코딧은 국내 최초로 B2B SaaS 형태의 규제 리스크 관리 플랫폼을 개발, 국회 및 정부의 정책 데이터를 실시간 분석하며 기업들이 변화하는 규제 환경에 민첩하게 대응할 수 있도록 돕고 있습니다.

2. 10억 건 이상의 국내외 데이터


코딧은 10억 건 이상의 방대한 데이터를 기반으로 법·규제·정책 정보를 자동으로 수집·분석하며, 실시간 알림, 번역 기능을 통해 기업의 의사결정을 지원합니다. 이를 통해 기존 수동적이고 네트워크 중심이었던 규제 시장에 자동화와 데이터 기반 분석이라는 새로운 패러다임을 제시하고 있습니다.


현재 IT, 엔터테인먼트, 이커머스, 헬스케어 등 다양한 산업 분야의 규제 리스크 파트너로서 활약하고 있습니다.

3. 글로벌 고객사 및 탄탄한 매출 성장


2022년 프리시리즈A 투자를 성공적으로 유치한 코딧은 FORTUNE 500대 탑티어 기업을 비롯해 국내 대기업 및 유니콘 등에 서비스를 제공하고 있으며, 현재 일본, 미국, EU를 포함한 글로벌 시장으로 확장하고 있습니다. 


  • 2022년: 프리시리즈A 투자 유치 성공
  • 2023년: 일본 시장 진출 및 ‘코딧재팬’ 출시
  • 현재: 미국, EU 등 글로벌 시장으로 확장 진행 중


코딧은 현재 FORTUNE 500대 기업, 국내 대기업, 유니콘 기업 등에 서비스를 제공하며 글로벌 무대에서 인정받고 있습니다.

4. 최고의 전문가와 협업


코딧은 20년 이상의 경력을 가진 국회 출신 실무진들과 최고의 IT 전문가들로 구성된 팀을 바탕으로, 복잡한 법·규제·정책 데이터를 누구나 쉽게 활용할 수 있는 '글로벌 정책 포털'을 만들어가고 있습니다.


코딧은 이러한 국내외 확장을 함께 이끌어나갈 열정적이고 유능한 인재를 기다립니다.

홍보 영상

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관련 뉴스

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정지은 코딧 대표 | 美 유통 대기업도 찾는 정책 분석 스타트업 코딧 “고시 몰라 생긴 관평원 이전 논란도 예방할 수 있죠”

https://www.mk.co.kr/news/society/9889099

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코딧, ‘ESG 공시 의무화’ 관련 동향 및 기업 대응 방안 담은 이슈페이퍼 발행

https://sports.khan.co.kr/article/202412220719013?pt=nv

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코딧, 입법 현황 등 알려주는 '실시간 법령·정책 대시보드' 출시

https://www.sedaily.com/NewsView/2GNJC7Z23O

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"내게 필요한 정책을 한눈에"…거브테크가 뜬다

https://www.news1.kr/industry/sb-founded/5623853

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코딧, 제12회 아시아 법제 전문가 회의'서 정책분야에 특화된 AI 기술력 인정받아

https://www.edaily.co.kr/News/Read?newsId=02899526639082440&mediaCodeNo=257&OutLnkChk=Y

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법 규제 정책 데이터 플랫폼 ‘코딧’, 50억 프리 시리즈 A 투자 유치

https://www.mk.co.kr/news/business/10539877

여의도 앵커원의 쾌적한 사무실

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코딧인 이야기

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[ 정책팀 ] 국회·외교부·청와대를 거친 정책 전문가, 그가 AI 기업에서 본 비전은:

송해영 코딧 글로벌정책실증연구원장 인터뷰


https://blog.naver.com/thecodit/223860271554

[ 개발팀 ] 거브테크 완성하는 AI 모니터링, 코딧은 이미 기업 옆에 있다:

이희준 코딧 CTO 인터뷰


https://www.hellot.net/news/article.html?no=100383

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[ 제품팀 ] AI 기술로 정책 혁신을 만드는 코딧:

김지은 코딧 프로덕트 매니저(PM) 인터뷰


https://blog.naver.com/thecodit/223747314627

[ 서울대학교 김유빈 학생 ] AI 법·규제·정책 플랫폼:

‘코딧’ 정책팀 인턴 후기


https://blog.naver.com/thecodit/223721774209

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 CODIT Core Values & Culture

뛰어난 사람들과, 의미 있는 문제를 해결합니다.


CODIT은 빠르게 변화하는 정책·규제 환경 속에서, 기업이 정보에 기반한 의사결정을 내릴 수 있도록 돕는 팀입니다. 우리는 입법·정책 정보의 비대칭, 규제 리스크, 정책 변화로 인한 불확실성과 같은 문제를 기술로 해결합니다. 고객의 문제를 집요하게 파고들고, 경계를 넘어 협업하며, 실질적인 변화를 만들어냅니다.


AI 기반 정책 모니터링: 방대한 입법 동향과 정책 정보를 실시간 분석해, 기업이 필요한 정보를 놓치지 않도록 합니다.

맞춤형 정보 제공: 기업별로 꼭 필요한 정책 정보를 정제하고 적시에 제공합니다.

선제적 대응 지원: 정책 변화에 대한 깊이 있는 분석을 통해, 기업이 선제적으로 대응할 수 있도록 돕습니다.

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Solve Problems


⟶ 문제를 발견하고,

끝까지 해결합니다.



CODIT은 정책 변화와 규제 리스크 등 기업의 현실적인 어려움을 해결하기 위해 존재합니다. 우리는 문제를 명확히 정의하고, 실행 가능한 방식으로 풀어냅니다. 실질적인 변화를 만드는 실행력, 그것이 CODIT의 방식입니다.

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High Ownership


일을 맡는 것을 넘어

스스로 이끌어 갑니다.


CODIT에서 일은 ‘주어지는 것’이 아닌 ‘스스로 이끄는 것’입니다. 우리는 각자가 맡은 일을 처음부터 끝까지 책임지고 리드합니다. 필요한 역량은 주도적으로 학습하고, 동료에게 배우며, 자기 성장을 통해 팀의 성장까지 이끕니다.


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Transparency


숨기지 않고,

투명하게 공유합니다.



CODIT은 동료와 고객에게 정보를 감추지 않습니다. 나만 알고 있는 정보가 없도록 솔직하게 피드백 하며, 모두가 같은 방향을 볼 수 있도록 합니다. 우리는 사실을 말할 수 있는 용기를 존중합니다.


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Persistence


쉽게 포기하지 않고,

집요하게 한 번 더 파고듭니다.


우리는 결과의 차이가 ‘얼마나 집요하게 몰입했는가’에서 비롯된다고 믿습니다. 더 나은 결과를 위해 한 번 더 고민하고, 한 번 더 시도합니다. 빠르게 해내는 것도 중요하지만, 깊이 있는 퀄리티를 위해 파고드는 집요함이 우리의 성장을 만듭니다.

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Collaboration across Boundaries


경계를 넘는 협업을

만듭니다.


CODIT은 직급, 직무, 국적에 구애받지 않고 협업합니다. 더 나은 해결을 위해 서로의 지식과 관점을 열어두고 연결합니다. 좋은 아이디어는 어디서든 나올 수 있으며, 그 아이디어가 실행될 수 있도록 경계를 허무는 문화를 만들어갑니다.

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Customer Centric


고객의 문제를

우리의 문제처럼 대합니다.


CODIT의 모든 출발점은 ‘고객의 문제’입니다. 우리가 만든 리포트 한 줄, 정책 제안 하나, 코드 한 줄이 고객의 실질적 문제를 해결하는 데 쓰도록 항상 고민합니다. 고객이 느끼는 가치를 극대화하는 것, 그것이 우리의 일입니다.

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채용 절차가 어떻게 되나요?

입사 지원은 회사 홈페이지 또는 사람인에서 할 수 있습니다.

채용에 소요되는 기간은 서류 접수부터 연봉 협상까지 평균 7일 정도 소요됩니다.

개발 직군

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비개발 직군

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* 직군에 따라 별도 과제가 추가될 수 있습니다.

📑지원서 접수

· 코딧은 자유 양식의 이력서를 받고 있습니다.

정해진 틀 없이, 본인의 강점과 업무 경험이 잘 드러나도록 자유롭게 작성해 주세요.

· 이력서 및 자기소개서는 성장 배경보다는 역량과 경험 중심으로 작성해 주시면 좋습니다.

· 포트폴리오 제출이 필수인 직군도 있으니, 반드시 지원하시는 채용 공고를 확인해 주세요.

· 개발 포지션을 희망하신다면, 보유하신 기술 스택을 이력서 상에 꼭 기재해 주세요.

· 서류 검토는 빠르게 진행됩니다. 지원 후 최대 2일 이내에 결과를 안내 드릴게요!

📞사전 과제 / 스크리닝 콜

· 포지션에 따라 별도의 과제가 진행될 수 있어요.

과제는 직무에 따라 최소 1시간에서 최대 일주일 정도의 시간이 소요될 수 있습니다.

· 특히 개발 직군의 경우, 서류 합격 후 코딩 테스트가 바로 진행돼요.

· 제출해 주신 이력서를 통해 궁금한 점이나 확인하고 싶은 부분이 생길 경우,

채용 담당자가 스크리닝 콜(간단한 전화 인터뷰)을 요청드릴 수 있어요.

· 위 모든 과정은 지원자 분과 사전 협의 후 일정을 조율하여 진행되며,

최대한 편하신 시간에 맞춰 조정해 드리고 있습니다.

🖥️1차 온라인 면접

· 1차 면접은 온라인(Google Meet)으로 진행되며,

지원자분과 일정을 조율하여 편한 시간에 진행하고 있어요.

· 소요 시간은 약 30분 정도이며, 면접 전, 참여하실 Meet 링크를 미리 전달 드립니다.

· 면접에는 해당 포지션의 실무진 분들과 채용 담당자 등 2~3명 정도가 함께 참여해요.

· 제출하신 이력서를 바탕으로, 지원자 분의 업무 경험과 직무 적합성에 대해 이야기를 나눌 예정이에요.

· 또, 이 시간은 코딧에 대해 궁금하신 점을 자유롭게 질문하실 수 있는 자리이기도 합니다.

성심껏 답변 드릴게요!

📍2차 대면 면접

· 2차 면접은 대면 면접으로, 코딧 사무실에서 진행됩니다.

· 면접 일정은 지원자 분과 조율하여 확정 후, 상세히 안내 드릴 예정이에요.

· 소요 시간은 약 1시간 정도이며, C-Level 및 실무진 분들이 함께 참여해요.

· 이 면접은 코딧과 지원자 분의 컬쳐 핏을 서로 알아보는 시간입니다.

· 서로의 일하는 방식과 지향하는 가치가 잘 맞는지 솔직하게 이야기 나눠보면 좋을 것 같아요.

🤝처우 협의 및 최종 합격

코딧에 합류해 주시기 위한 열정과 시간에 진심으로 감사드려요.

대면 면접에서 좋은 결과를 얻으신 경우, 처우 협의와 최종 합격 안내를 드립니다.

· 경력직의 경우, 현재 처우를 확인할 수 있는 자료를 요청드리고 이를 바탕으로 협의를 진행합니다.

· 필요한 경우, 지원자 분의 동의 하에 레퍼런스 체크를 진행하기도 해요.


최종 합류를 고민하시는 과정에서 궁금한 점이 있으시다면,

언제든 채용 담당자에게 편하게 문의해 주세요.

지원자 분께서 코딧에서의 커리어를 기대하며 결정하실 수 있도록, 끝까지 함께할게요 !

🎉CODIT에 오신 것을 환영합니다 !

코딧에서 함께하게 될 날을 기대하고 있어요.

· 입사 전, 업무에 필요한 최신 기기를 세팅해 드립니다.

· 입사 첫날에는 실무진과 함께하는 온보딩 세션이 진행됩니다.


또한, 코딧에서는 다음과 같은 근무 환경과 혜택을 제공하고 있어요:

· 점심·저녁 식대 제공, 간식·커피 무제한

· 업무에 필요한 최신 기기 지원

· 자율 복장, 직급 없이 ‘님’ 문화로 수평적 소통

· 시간 단위 연차 사용 가능


첫 출근부터 낯설지 않도록, 그리고 새로운 커리어의 시작이 기대될 수 있도록 저희도 함께할게요.

곧 팀에서 뵙기를 고대하고 있겠습니다!